仕事で頑張っても評価されない人は、生き方か環境を変えましょう

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頑張っても評価されない

 

頑張って働いているのに、全く評価されていない

 

こういう不遇な状況って、なんだかやるせない気分になりますよね。。。

僕自身もこういう体験をしましたが、その際はやり場のない怒りや悲しさ、そして無力感に満ちていました。

 

周りでもそういう人は結構多く、会社には損な役回りをする人が一定数いるものです。

特に目立ちにくい(評価されにくい)仕事をしていたり、優しく前に出られないタイプの人が、こういう状況になりやすいのかもしれません。

ただ、結果を出しているのであれば、その分しっかりと評価してほしいものです。

ということで、今回は仕事で頑張っても評価されない人に向けて、評価される方法などを書いてきます。

 

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頑張っても評価されないなら、生き方か環境を変えるべき

頑張り

結論からいうと、頑張っても評価されないのであれば、生き方か環境を変えた方がいいです。

つまり社内政治力を身に付けるか、頑張りが評価される環境に行くかですね。

どちらかをしない限り、恐らく一生頑張りが評価されず、不遇な環境に悩まされ続けると思います。

 

個人の経験上だと、頑張りが評価されにくい人というのは、優しかったり人格者であることが多いです。

そして残念なことに、こういう人ほど損をしやすいのが、今の世の中でもあります。

ただし、正当な評価してくれる会社もありますし、社内でうまく立ち回る術だって存在します。

悲しい世の中ですが、頑張っても評価されない人は、きちんと正しい評価をしてもらう努力も必要です。

 

頑張りが評価される3つの方法

努力

ちなみに僕自身が実践した方法は、大きく以下の3つでした。

 

・期待以上の仕事をする
・待遇の不満をきちんと伝える
・自身で仕事(副業)を始める

 

それぞれについて解説していきます。

 

期待以上の仕事をする

まず最初に実践してみるべきは、やはり期待以上の仕事をすることです。

与えられた仕事だけこなしていると、それがどんなにハードだったとしても、なかなか評価には繋がりません。

仕事を与える側って、結構やってもらうのが当たり前みたいになっているので、見えない努力や苦労に気づかないんですよね。。。

 

しかし、期待以上の仕事をするようになると、今までの努力も引っくるめて評価されるようになります。

そういうことをする人は少ないので、上長の目にもつきやすくなるからです。

 

ただし、毎回期待以上に仕事をするのはしんどいので、「たまに」期待以上の仕事をするのがポイントです。

一旦「あいつは優秀だ」となれば、あとは普通に仕事をするだけでも評価されますし、隠れた努力にも気付いてもらえます。

気分が乗っているときだけ頑張って、あとは普通にしているくらいがちょうどいいでしょう\(^o^)/

 

待遇の不満をきちんと伝える

頑張りが評価されないのは、声を上げないことも大きな要因です。

1人で数人分の仕事をしていたり、会社の要となるような仕事をしていても、声を上げない限り評価されないこともあります。

特に給与面の反映は、経営者側はできるだけしたくないので、見て見ぬ振りをされがちなんですね。

 

なので待遇面の不満があれば、きちんと声に出して伝えましょう。

給料を上げないのは、「このままでも働き続けるだろう」という、上司や経営者の怠慢でもあります。

そして不満を伝えるという行為は、「このままだったら辞めますよ」という意思表示にもなるんです。

 

ちなみに僕は以前勤めていた会社で、周りが月0〜3,000円の昇給な中、1人だけ5万円の昇給となりました。

自慢ではなく、その理由は単純に声を上げたからです。

確かに成果も出しましたが、みんな努力している環境だったので、当然周りともそれほど大差はありません。

言い換えれば、他の人たちが正当に評価されないまま、安い賃金で働かされているだけなのです。
(経営幹部からも、「内緒にしてくれ」と言われました)

声を上げられない、気の優しい人が低賃金になりやすい状況は、今の日本には間違いなくあると感じました。

 

自身で仕事(副業)を始める

頑張りを評価してくれる素晴らしい会社もありますが、現実としてそうじゃない会社も多いです。

なので頑張りが評価されないという人は、自分で仕事を始めることもおすすめします。

いきなり独立するというより、まずは副業を始めてみてほしいですね。

 

自分で仕事を始めれば、良くも悪くも自分の努力が正当に跳ね返ってきます。

もちろんビジネスである以上、成長は努力と正比例せず、あるポイントから一気に伸びるものです。

ただ、これって本当はお勤めの仕事でも同じなので、そういう意味でも正当な評価が得られる場になります。

 

お勤めでは大きなリターンがない代わりに、最初から安定した給料をもらえるので、そのメリットは大きいです。

一方、利益に対し報酬を出さない企業も増えており、現に企業の内部留保は7年連続で過去最大を更新しています。
(2012〜2018年度において)

日本の景気回復が望めない以上、今後も従業員への還元は少なくなり、頑張っても評価されない可能性も高いです。

 

なので会社に依存するより、自分でも仕事を始めた方がずっと効率がいいと考えています。

それに正しいマインドを持っている人ほど評価されやすいので、優しい人格者な人ほどそうしてほしいですね。

 

※参考記事

会社で働きたくない人へ。家にいながら稼ぐ、在宅ワークのすすめ

僕は「インドア系自由人になろうよ」というタイトルで、このブログを書いています! その理由は、   家にいながら自由に生きる   というのを、僕自身の理想の生き方としているからです! ...

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生き方か頑張る環境を変えてみよう

評価

ということで、今回は頑張っても評価されない方向けの記事を書いてみました。

評価されない環境というのは、黙って待っていても改善されることはまずないです。

それに日本で生きるのも厳しくなりそうなので、自分の生き方や環境のシフトは、今後更に重要になると思います。

どんな働き方をするにしても、自分の頑張りが正当に評価されるよう、うまく立ち回ってくださいね。

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