退職時は優しさを見せないように!優しさにつけこむ会社の特徴とは

投稿日:2018年8月26日 更新日:

昨日の日記で、退職する旨を会社に伝えた話を書きました。

 

【報告】会社に退職する旨を伝えました。翌日以降引き止めの嵐だけど…w

  実は今週の平日、、、         会社へ退職する旨を伝えました!!       わーい∩(´∀`∩)  &nbs ...

 

その話をtwitterでも報告したのですが、その際に心優しい方から「退職時は心優しい方が傷つくんだよ」というアドバイスをいただきました。

確かに僕は会社に気を使ったり、義理を通そうとし過ぎたせいで、ちょっと(かなり?)疲弊してしまっているのを感じています。

相手が優しさを見せれば、その優しさにつけこんで退職を引き止めたり、退職時期を伸ばそうとしてくる懸念は、思っているよりも大きなもののようですね。

なので退職時は優しさにつけこまれないようにするのが大事という話を、今回は伝えていきたいと思います(´ ・ω・ `)

 

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退職時に優しさを見せた結果…

昨日書いた日記でも描いたのですが、僕は年末〜来春で会社を辞める旨を、会社側に伝えました。

約半年後になるので、本来なら今伝える必要は全くないですし、僕自身も伝えようかどうかはすごく迷いました。

しかし結局、先に伝えておくことがせめてもの誠意だと思ったこと、そして半年前から伝えておくことで、代わり人員の補充期間や引き継ぎなどでも会社を困らせることはないと思ったからです。

しかしこちらが優しさを見せた結果、翌日以降引き止めの嵐に遭う結果となりました。

当日も2時間ほど引き止められたのですが、その引き止めがこれから更にヒートアップしそうな気がして、僕が精神的に疲弊する形となっています。

もっとドライに接していれば…あるいは退職意思は直前に伝えて、最低限の引き継ぎだけしてパッと辞める方が利口だったかもしれないと思ったのです(´;ω;`)

その後自分の気持ちをちゃんと伝えたことで、無事理解を得られて気持ち良く退職する形になりましたが、退職時に誠意や優しさを見せることは、退職する側にとっては大きなデメリットになり得るとも感じましたね。

 

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優しさを見せた方がいい会社もある

とはいえ、全ての会社で優しさを見せない方がいいわけではないです。

今勤めている会社も最終的に理解を示してくれましたし、前職勤めていた会社もこちらの優しさにつけこんでくることはなく、気持ちよく送り出してくれました。

そうなるとこちらも恩義を感じますし、会社側もこちらに好印象を持ったまま退職できるという、理想形に行き着きます。

だからこそ、前の会社には今でも遊びにいきますし、仕事で繋がることもできる状態にもなっていて、今の会社でも同じことができるかもしれないと思うわけです。

なので今勤めている会社が本当にいい会社なら、退職時は自分の誠意を見せた方がいいでしょう(`・ω・´)

難しいのはその見極めで、こちらが優しさを見せたことで「何とか引き止められるんじゃないか!?」ってなる会社もあることを、今回学びました。

しかし優しさを見せた方がいい会社もあることは、やはり肝に命じておくべきかなぁとは思いますね…!

 

優しさにつけこんでくる会社の特徴

僕が退職時に優しさにつけこまれた(と感じた)経験は、今回が初めてでした。

そして色々情報収集もして見た中で、僕が感じた優しさにつけこんでくる会社の特徴を考えてみました。

まず優しさにつけこんでくる会社は、当然ですが社員より会社都合を普段から優先しているようです。

会社都合というのは、会社自体がブラックということもありますし、会社や部署がスタートアップ時期という場合もあるでしょう。

その際自分も会社を優先することで、結果自分にも返ってくるとも考えていますが、会社都合の強さで退職時の面倒さ加減は変わるなぁと感じましたね(°_°)

それから優しさにつけこもうという会社は、普段から同調圧力が高めで、辞めにくさを感じることが多いみたいです。

僕はその辺を全然気にしないタイプなので、働いているうちは平気で定時帰りもできましたが、しかし退職時にみんなで輪になってひきとめに走られる時は、相当めんどくささと感じました。

この辺も変に優しさを見せず、「誰がなんと言おうと辞めますんで」と最初に言えばよかったのですが、変に優しさを見せることで、

 

「だったらこうしよう!」
「君の望むことを会社で実現させよう!」
「この条件だったら辞めないよね!ね!」

 

みたいなことを、周りがグルになって言ってくるパターンは、とても多いです。

もちろん本当に望む通りにできるなら、会社を辞める必要もないですが…その辺が解決できるなら、退職なんて決意しないわけです。

なのでそもそも実現しない蓋然性は高いですし、退職時だけひきとめの言葉を真に受けても、恐らくいいことはないと思われます。

なので少しでもこの辺りの要素を感じたら、念のため退職時には優しさを見せない方がいいですよ。

 

優しさにつけこまれた時の対処法

僕はこの経験を通して、もし優しさにつけこまれてしまったら、その後は一切優しさを見せないことが大切だと感じました。

こちらが優しさを見せれば見せるほど、相手はそこにつけこんで退職を引き止めようとしてきます。

でもこれは優しさを見せ続ける側も悪いと思っていて、優しさを見せれば見せるほど、会社側は「まだチャンスがあるんじゃないか…!」って思うわけです。

なんだか恋愛みたいですが、多分この辺は同じかなぁとw

自分が退職をもう決めているのなら、はっきりと振ってあげた方がお互いのためなのです\(^o^)/

そこで優しさを見せることで相手も傷つき、自分はもっと傷つくことになってしまうので、優しさにつけこまれたと感じたなら、それ以降は一切優しさを見せないようにしてくださいね!

 

退職時は優しさを見せない方がいい

これから退職を考えている方に僕から伝えたいことは、退職時に優しさを見せることは、基本的に考えなくていいということです。

例外として、退職した後でもその会社と繋がっていたい場合だけは、しっかりと正面を向いて話した方がいいと思います。

しかしこの場合も、優しさにつけこまれ始めたら、それ以降は一切優しさを見せない方がいいでしょう。

退職時に優しさや誠意を見せるのは、退職する側は一見気持ちよく退職できる手段に思えますが、実際はドロドロの引き止め地獄に遭う可能性の方が大きいです(´ ・ω・ `)

 

退職時は優しさを見せないこと。

 

特に会社に対し少しでも不信感を感じている、あるいは退職時に感じた方は、残念ですがこのことを徹底してくださいね…!

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